《舒城县教师违反师德行为处理暂行办法》

舒 城 县 教 育 局 文 件

舒教〔2013〕71号

关于印发《舒城县教师违反师德行为

处理暂行办法》的通知

各完职中、中心校，县直学校，民办学校：

现将《舒城县教师违反师德行为处理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

舒城县教育局

2013年9月11日

报：市教育局，县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县纪委，县委宣传部，县委组织部。

  送：县人社局。                                               

  舒城县教育局办公室                 2013年9月16日印发         

（共印35份）

舒城县教师违反师德行为处理暂行办法

    第一条 为进一步规范师德行为，维护教师队伍形象，根据《中华人民共和国教师法》、教育部《中小学教师职业道德规范》和《安徽省中小学办学行为规范（试行）》等有关规定，结合我县教师管理工作实际，制定本暂行办法。
     第二条 按照“谁主管谁负责”的原则，本县公办幼儿园、普通中小学、职业学校及特殊教育学校的教师或教辅人员违反师德行为，适用本暂行办法进行处理。
    本县社会力量举办的幼儿园、中小学、职业学校及其他教育机构，可参照本暂行办法处理所在单位中发生的教师违反师德行为。
    第三条 教师有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予记大过、降级处分，担任管理职务的，予以免职或给予撤职处分；造成严重损失或不良影响的，予以辞退（解聘）或给予开除处分。
   （一）组织或参与非法集会游行示威、违法上访等活动，或公开传播违背党和国家方针政策、法律法规的言论。
   （二）从事有偿家教违规办班等行为。（有本款规定的行为，依据六安市和舒城县教育局相关规定给予相应处罚或处分）
   （三）体罚、变相体罚学生，或讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生；
   （四）索要、收受学生家长钱物，或要求学生家长为其谋取非法利益；
   （五）利用教育教学职务便利，收受各类招生学校钱物，为其谋取利益；
   （六）在学校招生工作中，有擅自向考生及家长承诺录取等行为，或随意解释误导家长，扰乱招生工作秩序，造成不良社会影响；
   （七）无正当理由，不完成教育教学任务，或不服从工作安排，给教育教学工作造成损失；
   （八）擅自缺课、调课或离开教学岗位，影响正常教育教学管理秩序；
   （九）擅自组织学生统一征订教辅材料、向学生推销教辅材料及其它商品，或巧立名目乱收费；
   （十）疏于保护学生合法权益，损害学生安全和健康，或因失职、渎职造成学生安全事故；
   （十一）违反社会公德或扰乱社会管理秩序，损害教师形象；
   （十二）其他违反师德行为。
    第四条　对教师违反师德行为的处理，遵循“事实清楚、证据充分、程序规范、手续完备、宽严相济、处理恰当”的基本要求。
    第五条 违反师德行为情节轻微，经批评教育悔改的，可不予处分；对主动承认错误、停止违反师德行为并退出违规所得的，可从轻、减轻或免予处分；对屡教不改、干扰调查的，可从重、加重处分。
    第六条 对违反师德行为的教师，可视其情节取消荣誉称号、撤销教师资格；对违反师德行为得到的经济利益，应予以追缴或清退。
    第七条 对严重违反师德行为的党员，除给予行政处分外，按照党员管理权限，由同级或上级党组织依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。
    违反师德行为涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
    第八条 对违反师德行为受到行政处分的，在受处分期间不得评先评优；其行为造成严重不良社会影响的，所在单位及主要负责人两年内不得参评先进、优秀、示范等荣誉称号。
    第九条 受行政警告处分的教师，在当年的年度考核中，不得评定为优秀等次；受到行政记过以上处分的，处分结果的使用按《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。

第十条　教师因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，应予以辞退（解聘）或给予开除处分；教师受到治安处罚的，视情节轻重，给予批评教育或相应的行政处分。
    第十一条　教师对处理决定不服的，可自接到处理决定之日起三十日内，按照有关规定提出申诉。
    第十二条 教师受开除以外处分的，在受处分期间未再发生违法违纪行为且改正错误的，处分期满后，由作出处分决定的单位解除处分。
    第十三条 对本单位发生的违反师德行为未及时处理，或推诿隐瞒，造成严重后果或不良影响的，按组织人事管理权限，对单位负责人予以责任追究，并给予通报批评。
    第十四条 本暂行办法由舒城县教育局负责解释。
    第十五条 本暂行办法自印发之日起施行。